Головний спеціаліст відділу персоналу та державної служби Управління персоналу ( 2 посади)

Пропонується:

роботу в одному з провідних державних органів України;

стабільні та прозорі умови оплати праці;

офіційне працевлаштування, зручне місце розташування установи в центральному районі міста Києва;

можливості для професійного розвитку, навчання та кар'єрного зростання.

Основні посадові обов’язки:

1) Організація роботи із прийому документів від кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби категорій "Б" та "В" в апараті Казначейства, перевірки документів, поданих кандидатами, на відповідність встановленим законом вимогам та подання їх на розгляд конкурсної комісії, здійснення інших заходів щодо добору персоналу;

2) Організація ведення встановленої звітно-облікової документації, підготовки державної статистичної звітності з питань управління персоналом;

3) Організація роботи із присвоєння рангів державним службовцям, підготовки матеріалів щодо призначення на посади, звільнення з посад працівників апарату Казначейства, керівників та заступників керівників його територіальних органів;

4) Організація роботи, пов’язаної із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ (особових карток) працівників апарату Казначейства;

5) Організація проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії «Б» в апараті Казначейства, а також керівників та заступників керівників його територіальних органів;

6) Підготовка проектів наказів про надання відпусток працівникам апарату Казначейства;

7) Проведення іншої роботи, пов'язаної із застосуванням законодавства про працю та державну службу в межах компетенції Відділу.

Вимоги до кандидата:

• вища освіта за ступенями бакалавра або магістра;
• вільне володіння державною мовою (усною та письмовою);
• знання законодавства: Конституції України; Закону України “Про державну службу”; Закону України “Про запобігання корупції”;
• аналітичні здібності, здатність працювати в умовах багатозадачності, навички контролю, вміння активно слухати, виваженість, здатність концентруватись на деталях, уміння дотримуватись субординації, вміння уступати, адаптивність, організаторські здібності, стресостійкість, оперативність, уміння працювати в команді;
• уміння ефективно працювати з MS Word, Excel, PowerPoint та іншими офісними інструментами для візуалізації даних, підготовки таблиць та презентацій; додатковою перевагою стане вміння працювати з різними інструментами ШІ.

Умови оплати праці:

• посада державної служби категорії «В»;
• посадовий оклад відповідно до штатного розпису та грейду посади становить 29 186 гривень;
• премії та доплати згідно із законодавством про державну службу (до 30% премії, доплати за ранг та вислугу років);
• оплачувані відпустки (також один раз на рік надається грошова допомога до щорічної основної відпустки);
• виплата матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань (один раз на рік у межах фонду оплати праці);
• соціальні гарантії державного службовця;
• можливість професійного навчання та підвищення кваліфікації.

Умови подання документів:

Кандидати подають резюме (CV) у довільній формі на електронну адресу: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. або This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., з приміткою: «Вакансія у відділ персоналу та державної служби Управління персоналу».