Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Здійснення аналізу актуальності нормативно-правових актів з питань державного фінансового аудиту окремих господарських операцій, шо здійснюються суб’єктами господарювання державного сектору економіки, а також виконання завдань у рамках відновлення, та якісне здійснення моніторингу та аналізу законодавства з питань, що належать до компетенції відділу методологічного забезпечення процесу державного фінансового контролю (далі – Відділ).

2. Розробка та участь у розробці проєктів нормативноправових актів, а також наказів Держаудитслужби з питань, що належать до діяльності Відділу, забезпечення їх узгодження в установленому порядку.

3. Підготовка у межах компетенції пропозицій до проєктів нормативно-правових актів, головними розробниками яких є інші органи державної влади.

4. За дорученням керівника Відділу надання методологічної підтримки структурним підрозділам Держаудитслужби та міжрегіональним територіальним органам на усіх етапах планування та проведення заходів державного фінансового контролю (у тому числі підготовка та (або) перегляд чеклистів, у разі внесення змін до законодавства), у межах компетенції Відділу. Надання консультативної допомоги структурним підрозділам Держаудитслужби та її міжрегіональним територіальним органам у межах компетенції Відділу.

5. Участь у заходах державного фінансового контролю, зокрема пілотних, за дорученням керівника Відділу. Участь у перевірках роботи структурних підрозділів Держаудитслужби та її міжрегіональних територіальних органів з питань, які належать до компетенції Відділу.

6. Вивчення міжнародного досвіду з питань державного фінансового контролю, внесення пропозицій щодо його застосування.

7. Hозгляд та підготовка проєктів відповідей на запити, звернення громадян, органів державної влади, місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, а також звернення та запити народних депутатів. Внесення пропозицій щодо удосконалення організації роботи, автоматизації та спрощення процесів Відділу.

Умови оплати праці

1) посадовий оклад – 29 186 гривень;

2) надбавка за ранг – відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

3) інші надбавки, доплати та премії відповідно
до Закону України «Про державну службу»

Інформація про строковість призначення на посаду

на період дії воєнного стану та до дня визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця за результатами конкурсу відповідно до законодавства, але не більше ніж
12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для участі в доборі, зокрема спосіб подання, адреса та строк їх подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію на електронну адресу jobs@dasu.gov.ua:

резюме за формою згідно з додатком до оголошення.

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Інформація приймається до 17 год. 00 хв.         

06 листопада 2025 року

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань призначення на посаду

Авласенок Катерина Андріївна,

044-298-56-62, jobs@dasu.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

ступінь вищої освіти не нижче молодшого бакалавра, бакалавра у галузі знань «Бізнес, адміністрування та право» за спеціальністю «Право», «Облік і оподаткування», «Фінанси, банківська справа, страхування та фондовий ринок», «Менеджмент», «Маркетинг», або у галузі знань «Соціальні науки, журналістика, інформація та міжнародні відносини» за спеціальністю «Економіка та міжнародні економічні відносини (за спеціалізаціями)», або у галузі знань «Інформаційні технології» за спеціальністю «Комп’ютерні науки», «Системний аналіз та наука про дані», «Інформаційні системи і технології»

2.

Досвід роботи

досвіду роботи не потребує

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

4.

Володіння іноземною мовою

рівень володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи не нижче А2

Інші вимоги до професійної компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства
у сфері

Знання:

Конституції України;

Бюджетного кодексу України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції»;

Закону України «Про основні засади здійснення державного фінансового контролю в Україні»;

Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»;

Порядку проведення Державною аудиторською службою, її міжрегіональними територіальними органами державного фінансового аудиту виконання бюджетних програм, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 10 серпня 2004 р. №1017;

Порядку проведення Державною аудиторською службою, її міжрегіональними територіальними органами державного фінансового аудиту державних (регіональних) цільових програм затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 29 серпня 2018 р. № 692;

Порядку проведення Державною аудиторською службою, її міжрегіональними територіальними органами державного фінансового аудиту місцевих бюджетів затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 12 травня 2007 р. № 698;

Порядку проведення Державною аудиторською службою, її міжрегіональними територіальними органами державного фінансового аудиту діяльності суб’єктів господарювання затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 27 березня 2019 р. № 252;

Порядку проведення Державною аудиторською службою, її міжрегіональними територіальними органами державного фінансового аудиту Пенсійного фонду України, фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2018 р. № 1147;

Порядку проведення Державною аудиторською службою, її міжрегіональними територіальними органами державного фінансового аудиту інвестиційних проектів затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 12 вересня 2018 р. № 740;

Порядку проведення Державною аудиторською службою, її міжрегіональними територіальними органами державного фінансового аудиту використання інформаційних технологій затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 22 травня 2019 р. № 517;

Порядку проведення інспектування Державною аудиторською службою, її міжрегіональними територіальними органами затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2006 р. № 550;

Постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 р. № 1318 «Деякі питання реалізації інструменту Ukraine Facility»;

Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Регламенту Кабінету Міністрів України» від 18 липня 2007 року № 950;

Розпорядження Кабінету Міністрів України від 18 березня 2024 р. № 244-р «Про схвалення Плану України»;

Наказу Міністерства фінансів України від 29 грудня 2011 року № 1789 «Про затвердження Порядку взаємодії Міністерства фінансів України з центральними органами виконавчої влади, діяльність яких спрямовується та координується Кабінетом Міністрів України через Міністра фінансів України»;

Положення про Державну аудиторську службу України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03 лютого 2016 року № 43

2.

Якісне виконання

поставлених

завдань

-           чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;

- комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;

-           розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення

3.

Комунікація та взаємодія

- вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;

- здатність ефективно взаємодіяти дослухатися, сприймати та викладати думку;

- вміння публічно виступати перед аудиторією;

- здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації

4.

Командна робота та взаємодія

-           розуміння ваги свого внеску у загальний результат (структурного підрозділу/державного органу);

-           орієнтація на командний результат;

-           готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;

-           відкритість в обміні інформацією

5.

Сприйняття змін

- адаптація до змін і прийняття нових підходів у вирішенні завдань;

- уміння розуміти та управляти своїми емоціями