Посадові обов’язки:

1. Очолювання або участь у проведення внутрішніх аудитів діяльності структурних підрозділів Держаудитслужби та міжрегіональних територіальних органів, підприємства, що належить до сфери управління Держаудитслужби, якісне документування та узагальнення їх результатів, належна підготовка аудиторських звітів, висновків та рекомендацій за результатами проведених аудитів, здійснення контролю за станом їх реалізації, формування та зберігання матеріалів внутрішніх аудитів згідно із встановленим порядком;
2. Визначення цілей внутрішнього аудиту та його очікуваних результатів, методів, методичних прийомів та процедур, які застосовуються під час проведення внутрішнього аудиту, залежно від об'єкта внутрішнього аудиту та відповідно до вимог внутрішніх документів з питань проведення внутрішнього аудиту;
3. Збирання, узагальнення та аналіз інформації з питань розвитку внутрішнього аудиту, надання завідувачу Сектору внутрішнього аудиту пропозицій спрямованих на підвищення рівня розвитку внутрішнього аудиту;
4. Забезпечення підготовки, обґрунтованості та відповідності законодавству розроблених проєктів документів;
5. Формування або участь у формуванні плану діяльності з внутрішнього аудиту, внесення змін до них;
6. Забезпечення на належному та якісному рівні участь у:

• розробленні проєктів нормативно-правових актів, що належать до компетенції Сектору;
• складанні та веденні бази даних щодо простору внутрішнього аудиту, своєчасного її оновлення;
• визначенні ризиків та їх оцінці, пріоритезації об'єктів внутрішнього аудиту для планування діяльності з внутрішнього аудиту;
• підготовці пропозицій завідувачу Сектору щодо включення тем внутрішнього аудиту/пріоритетних об'єктів внутрішнього аудиту до стратегічних та операційних планів діяльності з внутрішнього аудиту на підставі здійсненої оцінки ризиків;
• проведенні внутрішньої оцінки якості внутрішнього аудиту і складанні програми забезпечення та підвищення якості внутрішнього аудиту;
• організації та проведенні нарад, семінарів, конференцій з питань, які належать до компетенції Сектору;
• роботі з підвищення кваліфікації працівників Сектору згідно з затвердженим планом;
• підготовці інформації для засобів масової інформації з питань, що належать до компетенції Сектору;

7. Здійснення моніторингу впровадження рекомендацій за результатами проведених внутрішніх аудитів

Заробітна плата: 29 186 грн, + надбавка за ранг, інші надбавки, доплати, премії та компенсації