На кафедрі управління та бізнес-адміністрування активно впроваджуються сучасні підходи до організації освітнього процесу, зокрема елементи менторства, що передбачені дорожньою картою розвитку наукової діяльності. Такий підхід спрямований на посилення практичної складової навчання, формування професійних компетентностей здобувачів та налагодження ефективної взаємодії між освітою і бізнес-середовищем.

У межах реалізації менторської складової для здобувачів освітньої програми «Менеджмент підприємницької діяльності» було організовано цикл лекційних та практичних занять з дисципліни «Стратегічний розвиток бізнесу» за участю практикуючого фахівця – представника бізнесу. Заняття провів Олександр Черненко, фахівець відділу підтримки, обліку та виконання договірних зобов’язань ПІІ «Бунге Юкрейн».

Особливістю проведених занять стало поєднання теоретичних положень стратегічного менеджменту з реальними бізнес-кейсами, що дозволило студентам глибше зрозуміти механізми прийняття управлінських рішень у сучасних умовах. У процесі навчання здобувачі мали можливість аналізувати практичні ситуації, оцінювати ризики, формувати стратегічні альтернативи розвитку підприємства та обґрунтовувати власні управлінські рішення.

Залучення фахівців-практиків до освітнього процесу є важливим елементом менторства, адже сприяє передачі актуального досвіду, розвитку критичного мислення та підвищенню мотивації здобувачів до навчання. Такий формат взаємодії дозволяє студентам не лише отримувати знання, а й бачити їх прикладне значення у реальному бізнес-середовищі.

Інтеграція менторства у навчальний процес кафедри є вагомим кроком до підвищення якості підготовки майбутніх фахівців у сфері менеджменту та підприємництва, а також формування конкурентоспроможних випускників, здатних ефективно діяти в умовах динамічного ринку.