Головний спеціаліст відділу персоналу та державної служби Управління персоналу ( 2 посади)

Пропонується:

роботу в одному з провідних державних органів України;

стабільні та прозорі умови оплати праці;

офіційне працевлаштування, зручне місце розташування установи в центральному районі міста Києва;

можливості для професійного розвитку, навчання та кар'єрного зростання.

Основні посадові обов’язки:

1) Організація роботи із прийому документів від кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби категорій "Б" та "В" в апараті Казначейства, перевірки документів, поданих кандидатами, на відповідність встановленим законом вимогам та подання їх на розгляд конкурсної комісії, здійснення інших заходів щодо добору персоналу;

2) Організація ведення встановленої звітно-облікової документації, підготовки державної статистичної звітності з питань управління персоналом;

3) Організація роботи із присвоєння рангів державним службовцям, підготовки матеріалів щодо призначення на посади, звільнення з посад працівників апарату Казначейства, керівників та заступників керівників його територіальних органів;

4) Організація роботи, пов’язаної із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ (особових карток) працівників апарату Казначейства;

5) Організація проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії «Б» в апараті Казначейства, а також керівників та заступників керівників його територіальних органів;

6) Підготовка проектів наказів про надання відпусток працівникам апарату Казначейства;

7) Проведення іншої роботи, пов'язаної із застосуванням законодавства про працю та державну службу в межах компетенції Відділу.

Вимоги до кандидата:

• вища освіта за ступенями бакалавра або магістра;
• вільне володіння державною мовою (усною та письмовою);
• знання законодавства: Конституції України; Закону України “Про державну службу”; Закону України “Про запобігання корупції”;
• аналітичні здібності, здатність працювати в умовах багатозадачності, навички контролю, вміння активно слухати, виваженість, здатність концентруватись на деталях, уміння дотримуватись субординації, вміння уступати, адаптивність, організаторські здібності, стресостійкість, оперативність, уміння працювати в команді;
• уміння ефективно працювати з MS Word, Excel, PowerPoint та іншими офісними інструментами для візуалізації даних, підготовки таблиць та презентацій; додатковою перевагою стане вміння працювати з різними інструментами ШІ.

Умови оплати праці:

• посада державної служби категорії «В»;
• посадовий оклад відповідно до штатного розпису та грейду посади становить 29 186 гривень;
• премії та доплати згідно із законодавством про державну службу (до 30% премії, доплати за ранг та вислугу років);
• оплачувані відпустки (також один раз на рік надається грошова допомога до щорічної основної відпустки);
• виплата матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань (один раз на рік у межах фонду оплати праці);
• соціальні гарантії державного службовця;
• можливість професійного навчання та підвищення кваліфікації.

Умови подання документів:

Кандидати подають резюме (CV) у довільній формі на електронну адресу: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. або Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її., з приміткою: «Вакансія у відділ персоналу та державної служби Управління персоналу».