Втретє Державний податковий університет провів науково-практичний семінар «Професійні компетентності фінансиста в умовах цифровізації». Захід у змішаному форматі зібрав стейкхолдерів ринку, випускників та студентів, аби відповісти на питання: яким має бути фінансист сьогодні?
Організатор заходу — факультет фінансів та цифрових технологій — свідомо вибудував семінар як платформу для двостороннього зв’язку. «Ми завжди тримаємо руку на пульсі, щоб наші студенти відповідали вимогам часу», — наголосив Іван Шемелинець, проректор з навчально-методичної роботи ДПУ, відкриваючи захід.
Декан факультету Надія Давиденко додала акцент на відповідальність: «Освітнє середовище безпосередньо впливає на формування фінансової безпеки держави. Саме ви — ті, хто розвиватиме нашу країну. Користуйтеся кожною можливістю, ставте запитання, розвивайте компетентності».
Модерувала семінар Оксана Гордей, завідувач кафедри публічних фінансів.
Оксана Пілевич, директор Ірпінського фахового коледжу економіки та права та голова експертної ради роботодавців, розпочала дискусію — з математики. «У добу цифровізації математика — це не лише фундаментальна наука, а й ключовий інструмент аналітичного мислення та прийняття ефективних рішень», — підкреслила експертка.
Олександр Палюх, головний спеціаліст відділу аудиту функціональних процесів Міністерства фінансів України та випускник університету, окреслив портрет фінансиста нового покоління через призму практичних викликів:
Базові компетентності:
- Аналітичні здібності та вміння працювати з великими обсягами даних
- Розуміння принципів фіскальної політики та особливостей фінансування
- Орієнтація на ефективне управління фінансами
Критично важливі навички:
- Здатність працювати в умовах кризи, невизначеності та нестабільності
- Уміння оперативно реагувати на складні фінансові питання
- Відповідальність та комунікаційні навички
Ніна Берлізєва, керівник відділу комерційної аналітики ТОВ «Агросем», дала молоді пораду: «Ніколи не бійтеся змінювати роботу, не бійтеся починати. Ніколи не забувайте навчатися. Будьте уніфікованими — людина, яка може працювати в різних сферах і має різні компетентності виграє».
Руслан Баранов, заступник начальника відділу з питань фінансового моніторингу Міністерства фінансів та випускник факультету, розповів про реальні вимоги Мінфіну до молодих спеціалістів. Акцент — на якостях, які дозволяють реалізувати набуті навички у практичній площині.
Олена Альохіна, головний економіст управління по роботі з клієнтами АТ «КРЕДИТВЕСТ БАНК», звернула увагу на важливий аспект: «Чим ви вмотивовані? Враховується навіть неформальна освіта. До молоді прислуховуються, і якщо ви вмотивовані — це важливо».
Яна Герман, головний спеціаліст управління адміністрування засідань Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку й випускниця факультету, поділилася особистим досвідом: «Головне — не боятися і пробувати. Якщо не вийде з першого разу, вийде далі».
Андрій Кісілевич, випускник факультету та керівник кластеру Центр бізнес-ринку Vodafone, зауважив: «Штучний інтелект — це не щось про майбутнє, це про теперішнє. І воно вже настало». Представник Vodafone також детально розповів про бенефіти роботи у технологічній компанії.
Вікторія Колодяжна, провідний консультант з податків та зборів міжнародної аудиторської компанії «Делойт», та Михайло Буряк, аналітик відділу балансного планування ПрАТ «Миронівський хлібопродукт», представили кваліфікаційні вимоги та поради щодо входження на ринок праці.
Спікер поділився, що жовтень-листопад, березень-квітень — традиційні піки попиту на аналітиків.
Актуальна статистика за даними Rabota.ua
- Вакансій по Україні — 1904
- Стартова зарплата — від 25 тис. грн
- Кожна додаткова вимога в середньому додає +10 тис. грн до ставки
Вакансії, які варто оминати:
- Відсутній чіткий опис обов’язків
- У ході розмови з’ясувалось, що зарплата «в конверті»
- Відсутній чіткий опис вимог до кандидата
- Вимоги до кандидата з різних, непов’язаних напрямів
Висновок спікерів однозначний: «Хороший аналітик безцінний. А поганого не треба і за дарма».
Важливий контекст нагадала завідувач відділу профорієнтації, практики та кар'єрного розвитку Валентина Тарнавська: університет активно сприяє працевлаштуванню. Роботодавці регулярно приходять з вакансіями, пропонують практику і стажування. Наш навчальний заклад створює умови, щоб кожен здобувач мав можливість реалізувати набуті компетентності на практиці.
Семінар підтвердив: сучасний фінансист — це не просто фахівець. Це аналітик з розвиненим критичним мисленням, стресостійкий професіонал, здатний працювати з невизначеністю, володіти цифровими інструментами, включно зі штучним інтелектом, і — найголовніше — бути вмотивованим постійно навчатися.
