Загальні умови

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення 

Головний державний аудитор відділу контролю у галузі освіти, науки, спорту та інформації Південного офісу Держаудитслужби, категорія посади «В»

Посадові обов’язки

- здійснення державного фінансового контролю через проведення державного фінансового аудиту, інспектування та перевірки закупівель;

- складання, реєстрація актів, аудиторських звітів та оформлення матеріалів за закінченими контрольними заходами згідно з установленим порядком. Участь в узагальненні результатів контрольних заходів;

- вжиття заходів щодо усунення виявлених під час здійснення державного фінансового контролю порушень законодавства та притягнення до відповідальності винних осіб, складання проєкту вимог до об’єкта контролю; проведення аналізу стану додержання фінансової дисципліни та за результатами підготовка проєктів листів органам виконавчої влади, іншим державним органам та органам місцевого самоврядування; здійснення контролю за виконанням вимог об’єктом контролю; підготовка пропозицій щодо необхідності звернення до суду в інтересах держави, а також щодо застосування заходів впливу за порушення бюджетного законодавства;

- складання протоколів про адміністративні правопорушення у разі їх вчинення посадовими особами об’єктів контролю; підготовка проєктів листів та матеріалів до правоохоронних органів у разі встановлення порушень законодавства, що передбачають кримінальну відповідальність або містять ознаки корупційних діянь, або підготовка інформації правоохоронним органам про факти інших виявлених порушень законодавства;

- участь у проведенні інших контрольних заходів, оформлення і реалізації їх результатів. Участь у складанні звітності щодо роботи Відділу за встановленими формами.

Умови оплати праці

1) посадовий оклад – 23 464 гривень;

2) надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 13 листопада 2025 року      № 1445 «Деякі питання оплати праці державних службовців органу державного фінансового контролю»

Інформація про строковість призначення на посаду

на період дії воєнного стану та до дня визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця за результатами конкурсу відповідно до законодавства, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для участі в доборі, зокрема спосіб подання, адреса та строк їх подання

 Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію

резюме за формою згідно з додатком до оголошення.

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Інформація приймається до 18.00 години

15 жовтня 2026 року

Кваліфікаційні вимоги *

1

Освіта

Вища освіта фінансово-економічного спрямування ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

Бажано знання бухгалтерського обліку бюджетних установ та державних підприємств

3

Знання державної мови

Вільне володіння

Інші вимоги до професійної компетентності *

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства у сфері 

Знання:

Конституції України;

Закону України “Про державну службу”;

Закону України “Про запобігання корупції”;

- Бюджетного кодексу України;

- Закону України «Про основні засади здійснення державного фінансового контролю в Україні»;

- Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»;

- Закон України «Про публічні закупівлі»;

- Порядку проведення інспектування Державною аудиторською службою, її міжрегіональними територіальними органами, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2006 року

№ 550.

2

Аналітичні здібності

- здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності;

- вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки;

- вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи

3

Самоорганізація та самостійність в роботі

- уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;

- здатність до самомотивації (самоуправління);

- вміння самостійно приймати рішення і виконувати завдання у процесі професійної діяльності

4

Якісне виконання поставлених завдань

- чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;

- комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;

- розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів вирішення

5

Командна робота та взаємодія

-      розуміння ваги свого внеску у загальний результат (структурного підрозділу/державного органу);

- орієнтація на командний результат;

-    готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;

- відкритість в обміні інформацією

6

Відповідальність

- усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов'язків з дотриманням строків та встановлених процедур;

- усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

- здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати